Delegowanie pracowników dla dużej ilości firm jest nadzwyczaj ważnym zadaniem. Wielokrotnie obecność pracownika jest kluczowa podczas poruszania ważnych spraw związanych z działalnością firmy. W innym wypadku chcemy pracownika wysłać na ważne zebranie biznesowe z partnerem czy przypuszczalnym klientem. By cała reprezentacja przebiegała odpowiednio oraz zgodnie z prawem każdy pracodawca musi znać regulacje prawne jakie go obowiązują. Na ogół kiedy są to wyjazdy służbowe, niezależne od czasu trwania delegacji lecz na terenie Rzeczpospolitej, wszystkie niezbędne przepisy są pracodawcy znane oraz wypełniane. Kłopot pojawia się kiedy chcemy wysłać pracownika na okres kilku lub kilkunastu miesięcy do innego państwa członkowskiego Unii Europejskiej. W tedy też obowiązują nas regulacje Unijne które mogą przynosić wiele dylematów. By dowiedzieć się wszelkich istotnych wiadomości zaleca się wybrać się na kongres prowadzony właśnie w tym celu. Warto także zapoznać się z tymi niezbędnymi informacjami dotyczącymi delegacji – dyrektywa delegowanie
